銀行網(wǎng)點客戶抱怨與投訴處理技巧
【課程背景】
處理客戶投訴是銀行職員不愿意面對,也頭疼的工作內(nèi)容,同時它也能考驗銀行網(wǎng)點的服務(wù)質(zhì)量和反應(yīng)機制。處理客戶投訴,其實是發(fā)掘客戶需求、拓展業(yè)務(wù)、體現(xiàn)銀行個性化服務(wù)水平的較好時機。
如何及時安撫客戶情緒?怎樣有效處理客戶的業(yè)務(wù)要求?如何將投訴變?yōu)殪柟炭蛻羯踔零y行營銷的切入點?本次課程詳細解析發(fā)生在銀行一線的客戶投訴事件及處理方法。妥善處理客戶投訴,不僅要運用正確的應(yīng)對話術(shù),更要于行動中展現(xiàn)出應(yīng)有的服務(wù)意識。從投訴的角度講服務(wù)提供了規(guī)范的話術(shù)參考、行動菜單,更著力幫助銀行職員領(lǐng)會網(wǎng)點服務(wù)整體協(xié)作的重要性,掌握相關(guān)引導(dǎo)策略,幫助職員真正做到應(yīng)對從容,提升服務(wù)!
【課程收益】
1.?樹立服務(wù)的新認知:洞察時代背景下客戶服務(wù)的商業(yè)價值,提升服務(wù)境界
2.?掌握客戶服務(wù)策略:強化服務(wù)意識,運用卓越客戶關(guān)系管理技巧提升滿意度
3.?掌握投訴處理策略:深入理解客戶投訴的原因的關(guān)鍵因素,掌握客戶投訴處理:創(chuàng)造安全氛圍、移情傾聽、投訴澄清等關(guān)鍵動作。
【課程對象】網(wǎng)點主任、大堂經(jīng)理、理財經(jīng)理、客戶經(jīng)理、柜員
【課程時間】2天,6小時/天
【授課方式】主題講授+案例分析+互動問答+視頻欣賞+情景模擬
【課程大綱】
前言:客戶投訴——銀行工作者服務(wù)工作中最大的挑戰(zhàn)
第一部分:知己知彼—銀行客戶投訴心理與服務(wù)應(yīng)對
一、新經(jīng)濟環(huán)境下的客戶服務(wù)與客戶滿意
1.?為什么我們盡了力,客戶還不滿意
2.?一份銀行客戶滿意度調(diào)查帶來的啟示
二、抱怨和投訴的全面分析
1.?抱怨與投訴的區(qū)分以及重要性分析
2.?抱怨與投訴背后的訴求
3.?抱怨與投訴的客戶情況數(shù)據(jù)分析
4.?抱怨與投訴背后的機會、危機與契機
三、銀行重視服務(wù)與投訴的原因是什么
1.?對銀行品牌的負面影響
2.?對銀行外部發(fā)展的不利影響
3.?對銀行內(nèi)部穩(wěn)定的不利影響
四、銀行投訴客戶的心智模式與需求
1.?客戶對服務(wù)需求層次的變化:客戶感知
2.?情景研討:從案例發(fā)現(xiàn)客戶的“本質(zhì)需求”
3.?傾聽——會意客戶投訴
4.?識別——客戶投訴焦點(訴求)
5.?區(qū)分——客戶投訴類型
五、面對銀行客戶服務(wù)的變化和應(yīng)對策略
1.?感性驅(qū)動—制造正面的關(guān)鍵時刻
2.?理性驅(qū)動—管理和控制客戶期望值
3.?預(yù)見服務(wù)—客戶非理性特征的防范
第二部分:投訴是金—銀行投訴處理者的心態(tài)管理與認知升級
一、投訴處理者的服務(wù)正能量:服務(wù)未至,心態(tài)先行
1.?小組討論:客戶服務(wù)工作或投訴處理中的常見情緒
2.?如何不被卷進客戶的情緒里:ABC情緒認知療法
3.?工作中遇見情緒激動客戶時處理辦法:憤怒鎮(zhèn)靜劑
4.?生氣、委屈、失望等投訴工作中常見的情緒調(diào)適
5.?如何保持服務(wù)積極心態(tài):服務(wù)壓力的調(diào)節(jié)與管控
6.?課堂研討:當(dāng)客戶有情緒時,如何舒緩客戶情緒
二、向“投訴”掘金,如何把客戶抱怨與投訴變成培養(yǎng)忠誠度的契機
1.?關(guān)于投訴的觀念糾偏:沒有客戶投訴,只有客戶機會
2.?解決直接服務(wù)成本:改善服務(wù)是企業(yè)盈利的良性配方
3.?分析理解終身顧客的價值所在,并親自計算顧客的終身價值;?
第三部分:溝通助力——銀行客戶投訴溝通與投訴處理技巧運用
一、令客戶不滿的投訴應(yīng)對方式與語言
1.?投訴根源與投訴分歧
2.?激發(fā)客訴的四條高壓線
3.?投訴事例中的雙核思維
二、投訴處理四階段的主要應(yīng)對技巧
1.??接觸階段——傾聽、致歉、記錄、歸納?
2.??澄清階段——了解情況、復(fù)核確認、了解真相解釋原因
3.??解決階段——提供方案、促動客戶認可
4.??跟進階段——有交代、有回訪
5.??案例練習(xí):基于案例,厘清投訴處理四階段的處理要點與細節(jié)
三、投訴處理四階段中的客戶溝通細節(jié)與技巧
1.?Step1—創(chuàng)建安全對話氛圍三句話設(shè)計
① 誠懇道歉
② 對比說明
③ 問題外化
2.?Step2—移情傾聽:聽力三角模型應(yīng)用
① 傾聽練習(xí):說與聽
② 概念區(qū)分:利益VS立場
③ 傾聽兩個原則:不判斷、不比較
④ 聽什么:“A—D—I”三層傾聽
⑤ 深度傾聽:提問的橫向縱向策略
⑥ 反饋:確認信息的三種策略
3.?Step3—“E—S—E—S”投訴澄清模式
① 概念解析:事實與評論;感受與想法
② 接受情緒
③ 分享感受
④ 討論:依據(jù)感受四大根源,哪些易引發(fā)投訴升級?
⑤ 說出經(jīng)歷
⑥ 提供支持
⑦ 案例分享:航班延誤—尊重知情權(quán)的策略
4.?管理期望,解決問題——如何解決沉默或暴力狀態(tài)下的溝通
① 表達道歉之意
② 創(chuàng)造共同目標(biāo)
③ 學(xué)會對比說明
④ 提供支持方案
第四部分:他山之石,可以攻玉——銀行投訴典型案例分析與投訴處理場景練習(xí)
1.?大堂咨詢引導(dǎo)區(qū)投訴應(yīng)對技巧
① 案例:上級其他部門督檢
② 案例:關(guān)于攜帶寵物
③ 案例:客戶要求調(diào)閱監(jiān)控錄像
2.?廳堂客戶等候區(qū)投訴應(yīng)對技巧
① 案例:午休時間的服務(wù)投訴
② 案例:客戶突發(fā)個人健康問題
③ 案例:為客戶優(yōu)先辦理業(yè)務(wù)的
3.?廳堂業(yè)務(wù)辦理區(qū)投訴應(yīng)對技巧
① 案例:假幣收繳遭投訴
② 案例:拒絕兌換零錢巧用技巧
③ 案例:身份比對時的疑問
④ 案例:典型的電信詐騙案件
4.?自助業(yè)務(wù)服務(wù)區(qū)投訴應(yīng)對技巧
① 案例:呼叫幫助不及時引發(fā)投訴
② 案例:自助設(shè)備吞卡
5.?提問互動:營業(yè)廳四大區(qū)域投訴事件的特點是什么?
總結(jié):課程復(fù)盤及總結(jié)