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    對(duì)公客戶經(jīng)理進(jìn)階培訓(xùn)方案(高級(jí))

    主講老師:梁芯萌 發(fā)布時(shí)間:2024-07-05

    對(duì)公客戶經(jīng)理進(jìn)階高級(jí)培訓(xùn)

    課程背景:
    訓(xùn)練有素的客戶經(jīng)理是商業(yè)銀行對(duì)公業(yè)務(wù)直銷的主力軍。對(duì)公客戶經(jīng)理的培訓(xùn),既要緊密結(jié)合商業(yè)銀行的對(duì)公業(yè)務(wù),又要揭示客戶營銷的本質(zhì)規(guī)律。《對(duì)公客戶經(jīng)理營銷技巧提升訓(xùn)練》以切實(shí)提升銀行客戶經(jīng)理的營銷實(shí)戰(zhàn)水平與技能為出發(fā)點(diǎn),不僅是對(duì)公業(yè)務(wù)和營銷技能的渾然一體,而且通過“情境營銷”實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練的方式,實(shí)現(xiàn)知行合一的目的。

    課程目標(biāo):
    .運(yùn)用顧問式銷售技巧,樹立對(duì)公客戶經(jīng)理積極專業(yè)、專注的職業(yè)形象
    .掌握對(duì)公客戶開拓與篩選的方法
    .透析對(duì)公客戶深層次需求,以專業(yè)的客戶開發(fā)流程提高效率
    .幫助客戶經(jīng)理系統(tǒng)的把握對(duì)公業(yè)務(wù)營銷流程
    .掌握為對(duì)公客戶設(shè)計(jì)并向客戶展示金融服務(wù)方案的技巧
    .理解并掌握商務(wù)談判的策略、原則和技巧,促進(jìn)營銷進(jìn)程的發(fā)展
    .理解客戶關(guān)系管理和客戶終身價(jià)值管理的理念,掌握增進(jìn)客戶關(guān)系的策略和技巧

    課程框架:
    銷售環(huán)節(jié) 關(guān)鍵銷售技術(shù)
    客戶選擇 市場細(xì)分、重點(diǎn)客戶價(jià)值鑒別、優(yōu)質(zhì)客戶評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
    售前分析 信息收集、行業(yè)分析、競爭分析、客戶銷售規(guī)劃技術(shù)等
    客戶接觸 引發(fā)客戶產(chǎn)生興趣的方法、原則等
    需求訪談 產(chǎn)品需求關(guān)聯(lián)工具、深度訪談問題清單、人際溝通風(fēng)格匹配技術(shù)
    方案設(shè)計(jì)與呈現(xiàn) 方案設(shè)計(jì)原則、營銷方案設(shè)計(jì)、方案呈現(xiàn)技術(shù)等
    交易談判 商務(wù)談判時(shí)機(jī)與原則、談判策略、打破談判僵局技術(shù)
    關(guān)系增進(jìn) 客戶終身價(jià)值與生命周期管理、創(chuàng)造客戶忠誠的方法體系

    課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天
    授課對(duì)象:高級(jí)對(duì)公客戶經(jīng)理
    授課方式:以課堂講解、小組研討、案例分析、情景訓(xùn)練為主,通過情景演練和角色扮演,幫助學(xué)員學(xué)以致用,在體驗(yàn)中得到啟示與提升,培訓(xùn)效果落地。
    課程特色:啟發(fā)性、互動(dòng)性強(qiáng)、貼近實(shí)際、深入淺出、解決實(shí)際服務(wù)營銷難題

    課程大綱:
    第一講:移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)5G時(shí)代下銀行面臨的三大沖擊

    1、跨行
    2、跨界
    3、大數(shù)據(jù)
    第二講:高級(jí)對(duì)公客戶經(jīng)理五大管理技能
    一、有效溝通能力:
    1、溝通的目的
    2、溝通的方法
    3、溝通回顧
    二、時(shí)間管理能力:
    1、界定工作職責(zé)
    2、事務(wù)工作排序
    3、學(xué)會(huì)說“不”

    三、過程管理能力:
    1、如何定計(jì)劃
    2、流程把控
    3、績效管理法
    四、職業(yè)界限能力(組織和個(gè)人):
    1、取舍利益
    2、大目標(biāo)和小目標(biāo)
    3、私人情感與職場規(guī)則的權(quán)衡
    五、授權(quán)激勵(lì)能力:
    1、提升激勵(lì)能力的幾點(diǎn)思考(意識(shí)、技能、習(xí)慣)
    2、授權(quán)的好處
    3、領(lǐng)導(dǎo)者的時(shí)間價(jià)值
    4、通過授權(quán)培養(yǎng)下屬能力
    【案例分析】案例分析,討論激勵(lì)在實(shí)際工作中的啟示

    第三講: 如何甄選優(yōu)質(zhì)的目標(biāo)客戶
    1. 渠道開拓策略
    2. 優(yōu)質(zhì)客戶定位
    1)對(duì)公客戶的市場細(xì)分
    2)重點(diǎn)客戶價(jià)值評(píng)估與鑒別
    3)優(yōu)質(zhì)客戶評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與選擇
    4)業(yè)務(wù)營銷案分享
    3. 對(duì)公客戶售前分析
    1)如何收集客戶信息
    2)行業(yè)分析
    3)競爭分析
    4)售前規(guī)劃分析

    第四講:企業(yè)/機(jī)構(gòu)金融服務(wù)需求的概念與內(nèi)涵
    1. 對(duì)公客戶需求的分類
    2. 客戶經(jīng)理需求訪談的關(guān)鍵技術(shù)
    3. 診斷技術(shù)與需求訪談問題清單設(shè)計(jì)
    1)基本問題清單
    2)初步判斷需求
    3)需求擴(kuò)展問題
    4)需求確認(rèn)問題
    5)需求激發(fā)問題
    4. 對(duì)公客戶需求案例分享與分析

    第五講:企業(yè)客戶核心需求分析與需求挖掘關(guān)鍵技巧
    1. 圍繞客戶“采購 銷售 融資 管理 理財(cái)”五大方向進(jìn)行資料搜集及探詢
    2. 喚起客戶對(duì)現(xiàn)狀的不滿(制造問題)
    3. 激發(fā)客戶對(duì)未來的期待(放大欲望)
    4. 與客戶共同確認(rèn)需求
    5. 預(yù)約下次方案呈現(xiàn)的時(shí)間/地點(diǎn)/參會(huì)人員
    6. 現(xiàn)場情景模擬演練
    第六講:政銀合作模式及案例解析
    1. 政銀合作模式
    2. 教育行業(yè)解決案例
    3. 醫(yī)療行業(yè)解決案例

    第七講: 拜訪客戶前的充分準(zhǔn)備
    1. 商務(wù)形象準(zhǔn)備
    2. 積極心態(tài)準(zhǔn)備
    3. 銷售工具準(zhǔn)備
    4. 客戶信息準(zhǔn)備
    第八講:如何與大客戶有效溝通
    1. 如何才能有效溝通?
    2. 客戶的性格特點(diǎn)分析
    3. 如何快速判別客戶性格
    4. 和不同性格客戶溝通的細(xì)節(jié)和技巧
    5. 銀行大客戶中的影響人:決策人、執(zhí)行人、使用人

    第九講:如何幫助客戶實(shí)施方案順利成交
    1. 了解客戶決策流程及周期
    2. 交易贏得與商務(wù)談判的關(guān)系
    3. 商務(wù)談判必須遵循的兩個(gè)原則
    4. 常用商務(wù)談判的策略與技巧
    6. 識(shí)別營銷流程中銷售僵局和談判僵局的不同
    7. 如何打破商務(wù)談判的僵局
    8. 方案推動(dòng)技巧
    第十講: 如何進(jìn)行客戶關(guān)系管理
    1. 創(chuàng)造客戶忠誠度的方法
    2. 銀企客戶關(guān)系維護(hù)技巧

    第十一講:問題的分析與解決
    一、問題分析基礎(chǔ)
    1. 什么是問題
    1)發(fā)生型問題
    2)設(shè)定型問題
    3)未來型問題
    2. 問題分析的兩大核心思維
    1)成果思維Vs.問題思維
    ?工具1:魚骨圖
    2)發(fā)散思維Vs.分析性思維
    ?工具2:頭腦風(fēng)暴
    二、復(fù)雜問題的分析
    1. 問題分析的四步曲
    2. 常用問題分析工具
    ?工具3:收集事實(shí)5W2H法
    ?工具4:追根溯源的Why-Why法
    3. 如何持續(xù)提升
    ?工具5:AAR總結(jié)法

    問題解決的執(zhí)行落地
    一、問題解決執(zhí)行
    1. 什么是執(zhí)行力
    執(zhí)行力,執(zhí)行的是什么?
    什么影響了執(zhí)行力?
    2. 設(shè)定目標(biāo)解決問題 目標(biāo)的種類
    1)行動(dòng)目標(biāo)
    2)成果目標(biāo)
    3)愿景目標(biāo)
    工具1:《GPS目標(biāo)計(jì)劃表》
    二、? 提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力
    1. 績效管理的PDCA循環(huán)
    2. 提升執(zhí)行力的VIP高效能會(huì)議
    1)什么是“VIP“會(huì)議
    2)改變一個(gè)詞
    3)學(xué)會(huì)提問題

    第十二講:情緒壓力管理
    1、學(xué)員了解并掌握個(gè)人壓力管理的基本方法;
    2、介紹實(shí)用性強(qiáng)的調(diào)節(jié)情緒與職場心態(tài)的具體方法,引導(dǎo)學(xué)員掌握工作和生活的平衡;
    3、利用心理學(xué)方法,讓學(xué)員認(rèn)識(shí)自我,感悟人生。

    對(duì)公客戶經(jīng)理進(jìn)階高級(jí)培訓(xùn)

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    賈富春
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    道源律師事務(wù)所主任,北京市勞動(dòng)保障法學(xué)會(huì)會(huì)員,勞動(dòng)關(guān)系研究所特邀研究員
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    朱麗燕
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    黃埔培訓(xùn)的創(chuàng)立者,中國企業(yè)執(zhí)行力培訓(xùn)講師
    執(zhí)行力企業(yè)文化中層管理
    陳忠雄
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    中山大學(xué)MBA班“生產(chǎn)和運(yùn)作管理”客座教授,美國北弗吉尼亞大學(xué)客座教授
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    國家財(cái)政部專家,清華大學(xué)教育專家
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    雍友
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    人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專家、企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)專家
    領(lǐng)導(dǎo)力人力資源中層管理
    裴宏偉
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    國家高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師
    績效管理人力資源團(tuán)隊(duì)建設(shè)
    肖楠
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    TTI(中國)DISC&激勵(lì)因子國際認(rèn)證分析師
    領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力培訓(xùn)管理
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    財(cái)務(wù)專家
    領(lǐng)導(dǎo)力財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)管理
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