風控管理內訓需求調研表
公司名稱 | 某建設集團股份有限公司 | 時間 | 4月中下旬 | |
培訓主題 | 風險管理意識培養和基礎知識培訓 | 對象 | ____150左右___人(總人數) | |
受眾描述 | 高層管理人員__0__人,中層__15__人,政府官員__0__人, 戰略(規劃發展)部___4___人, ???財務部___15_???人, ?人力資源___9_?_人, 企管(投資管理)部___4___人 , ??審計稽核部門___3____人 | |||
行業描述 | 1、主要行業: ?建筑裝飾-公裝 2、希望進入的新行業,新領域:上下游產業鏈縱向拓展 | |||
此次培訓想解決的 主要問題 | 1.員工風險意識單薄,甚至無風險意識 2.員工風險管理基礎知識空白 3.員工無視企業運營中可能存在的潛在風險 4.不重視、不執行內控管理制度 | |||
典型疑問描述 | 1.如何有效提升管理層和基層員工風險意識? 2.如何分步驟實施集團風控管理? 3.確保內控、風控制度有效執行落地的策略? 4.內控、風控標準化管理要求與公司快速發展靈活性要求的平衡策略? | |||
希望此次培訓的主要內容有哪些? | 1、風控基礎知識掃盲 2、聯系行業、公司實際案例增強全體員工風險意識 3、風控對公裝行業和奇信集團未來發展之必要性? | |||
之前接受過的 相關或類似培訓 | 1.內控管理基礎培訓 2.聘請德勤梳理公司內控體系,協助建立基本內控制度和流程. | |||
比較關注的案例、 標桿企業、理論是哪些 | 想了解以下案例: 金螳螂風控管理策略 | |||
想了解以下企業: 金螳螂、亞夏、廣田 | ||||
想了解以下理論: 風險識別、評估和處置方法論、工具 | ||||
建議應回避的問題或提法 | 無 | |||
希望通過此次培訓達到的目的或期望 | 1.?全員具備基本內控知識和風險意識,為進一步開展風控體系建設奠定基礎; 2.?通過風險意識強化,促進現有內控制度和流程執行; | |||
對受眾的培訓喜好的描述 | 1、?身邊工作/生活中的案例; 2、?互動、風趣、活潑的課程氣氛 |
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