營業廳服務標準化
營業廳服務標準化
服務禮儀與職業形象——決勝形象競爭力
授課內容 | 授課形式 |
??現場發問:什么是服務禮儀? 為什么要學習服務禮儀? 它能夠給工作和生活帶來什么? ??供電服務的禮儀、形象與品牌 ??應具備的品牌形象識別 ??品牌形象識別的四個維度 u?角色識別——供電企業的“形象代言人” u?環境營造——統一客戶的美感認知 u?職責提醒——明確職責樹立服務文化 ??增強自信——員工服務自信心建立 | v?服務禮儀現狀分析,引發學員思考: 1.?服務態度不夠熱情 2.?服務行為不標準 3.?服務形象不統一 4.?服務考核標準沒有統一 5.?服務專業程度不夠 服務應急狀態不好等 |
儀容禮儀——培養親和力的技藝
授課內容 | 授課形式 |
??儀容儀表的基礎:整潔、大方 ??儀容規范要求(男士、女士) u?儀容:發型標準、面部要求、肢體修飾 u?化妝:淡妝上崗、整體協調、常規遵守 | v?觀看教學片:某省電力公司窗口人員服務行為規范教學片之儀容禮儀 v?圖片糾錯:哪些細節不到位呢? |
服飾禮儀——打造完美職業形象
授課內容 | 授課形式 |
??職業著裝的TPO原則:時間、地點、目的 ??供電公司品牌形象的服飾要求:統一、標準 u?西裝的穿著 u?裙裝的穿著須知 u?襯衫與套裝的配搭 u?鞋子與襪子的選擇等 ??品牌形象的配飾物選擇(男士、女士) u?配飾選擇搭配的標準——物不過三 u?配飾的顏色搭配與禁忌 | v?圖片糾錯:常見著裝誤區點評 (運用一組在電力公司拍攝的著裝不規范圖片要求學員進行現場點評,加深授課印象) v?演練:服務人員崗前自我形象檢查表 (運用在營業廳運營管理中的5S管理-崗前形象檢查表讓學員進行自我形象檢查,并可以帶入日常工作管理當中) |
化妝示范及訓練——美麗的蛻變
授課內容 | 授課形式 |
??臉部立體結構 ??冷暖色系搭配 ??卸妝與護膚 ??職業妝容示范 ??絲巾與制服的搭配 | v?老師示范:根據貴公司服裝色系,老師進行現場設計配色,并進行職業妝容教學示范 v?現場練習:學員現場練習化妝和絲巾系法,老師逐一指導過關 |
儀態禮儀——風度修養的體現
授課內容 | 授課形式 |
??供電公司品牌形象的儀態要求 舉手投足得體、語氣語調溫暖、表達職業幽默 ??微笑服務——讓客戶有家的感覺 ??如何讓您的眼神更有親和力 ??服務人員的舉止禮儀 u?工作區間的正確站姿 u?辦理業務時的正確坐姿 u?工作區間的正確走姿、蹲姿 ??鞠躬禮動作及應用場合 u?什么時候使用15度或30度鞠躬禮? ??欠身禮儀應用場合 u?在座位上忙于業務時 u?在走廊中見到客戶時 ??手勢禮儀(指引、引導、示座等手勢) u?親切引導:“您好!這邊請!” u?正確指引:“您好!請到三號柜臺辦理。” u?溫馨示座:“您好!請坐! | v?觀看視頻:某省電力公司優質服務競賽禮儀專場競賽片段 v?觀看教學片:某省電力公司服務行為規范教學片之儀態禮儀 v?分析點評:如沐春風的空姐儀態 v?分組演練,考核過關 1.?音樂冥想微笑訓練--告別“面具”臉 2.?訓練優雅的站姿--“五紙親密訓練法” 3.?訓練優雅的坐姿--“天鵝訓練法” 4.?訓練優雅的行姿--“高貴的遐想” 5.?訓練鞠躬禮、欠身禮、手勢禮儀 |
迎送致意——吹響服務交往的序曲
授課內容 | 授課形式 |
??迎賓禮儀 ??引導與陪同 ??介紹禮 ??握手禮儀 ??名片禮儀(遞交資料與證件) ??乘電梯、進出門、上下樓梯的禮儀 ??使用座機的禮儀 | v?角色扮演,案例教學法: 1.?甲供電公司到乙供電公司參觀交流學習,作為乙供電公司營業廳接待人員,您該如何接待? 2.?某工業企業大客戶到供電公司辦理業務,作為客戶經理,您需要使用哪些禮儀知識?如何使用?進行現場模擬練習 |
電力服務用語規范及手語教學
授課內容 | 授課形式 |
??稱呼用語 ??服務人員“五要”和“四不講” ??服務用語“十四字” ??教授電力行業各崗位常用服務用語 小口決:優質服務“六個一” 1.?一張笑臉相迎 2.?一句您好問候 3.?一把椅子請坐 4.?一杯茶水請喝 5.?一個答復暖心 6.?一聲慢走相送 | v?現場模擬,考核過關 例如:迎客用語 “您好,請問您需要什么幫助?” “您好,請問您辦理什么業務?” “您好,請問您要咨詢什么事情?” 例如:收付用語 “您這是……元,正好。” “收您……元,找您……元,請收好。” “您的錢不對,請您重新看一下。” 例如:辦理業務過程用語 “請稍候,我馬上為您辦理。” “這是您的票據,請收好。 “請您在這里簽字。” |
??針對特殊群體,掌握常用電力手語服務(啞語) 收費人員(手語):您好!請問您需要什么幫助? 聾啞人(手語):我想查詢電費余額。 收費人員(手語):好的,請您稍等。 您的電費余額為5元。 聾啞人(手語):我再交100元。 |
營業窗口服務行為規范
授課內容 | 授課形式 |
??單元1:營業廳接待服務時刻 u?規范內容:包括門口迎賓、柜臺迎賓、廳內引導 u?規范要點:服務原則、接待行為和服務用語 u?突發事件處理規范(無理取鬧客戶、聾啞人、新聞記者、雨雪天氣、繳費高峰、系統故障等) 例如:營業廳引導禮儀 1.?門口迎賓場景禮儀 2.?客戶的分流與引導 3.?引導客戶使用自助查詢機 4.?引導客戶使用排隊叫號機 5.?引導客戶到柜臺或休息區的禮儀 | v?老師講解,觀看教學片,現場演練 v?情景劇訓練:學員分組抽取服務場景案例進行角色扮演,老師點評 1.?新聞媒體、律師等來訪時 2.?老弱病殘客戶到營業廳辦理業務時 3.?客戶在營業廳發生意外時 4.?遇到無理取鬧的客戶時 5.?因特殊情況離開崗位或暫停受理業務時 6.?電腦或系統出現故障、突然停電時 |
??單元2:營業廳業務受理服務時刻 u?受理內容:包括電力新裝、電力變更等 u?服務標準:包括服務行為規范和時限 例如:業務受理服務規范 1.?先接先辦 2.?先外后內 3.?接一顧二招呼三 4.?首問負責制 5.?暫停服務亮牌 | v?老師講解,觀看教學片,現場演練 案例:一位客戶租用民房改為洗衣店,到電力營業廳來辦理電力變更業務。 服務流程演練: 1.?迎候客戶:閑時站立服務或忙時欠身禮儀 2.?申請核查:接收證件及表單,進行核查 3.?分析判斷 4.?選擇流程 5.?信息錄入 6.?服務結束:送別客戶及宣傳95598 |
??單元3:營業廳咨詢、投訴、舉報服務時刻: u?受理流程:接待、受理咨詢、問題分析、咨詢答復或匯報引導 u?服務標準:包括受理方法和行為規范 | v?老師講解,觀看教學片,現場演練 案例:一位辦理一戶一表業務的零散居民客戶到營業廳反映,他是06年1月20日來營業廳申請的,到06年2月6日還沒送電,其間曾多次打95598電話反映此事,都沒有得到滿意的答復,他準備找記者在報紙上刊登此事,恰好您接待了這位客戶,該如何處理呢?(期間有兩周過年) |
??單元4:營業廳收費服務時刻: u?收費內容:電費、業務收費 u?服務標準:包括受理方法和行為規范 | v?老師講解,觀看教學片,現場演練 例如:營業廳收費服務流程 1.?微笑欠身打招呼 2.?示座 3.?詢問戶號 4.?查詢電費 5.?收取現金(唱收) 6.?打印發票 7.?唱找(將發票及找補的零錢一并遞給客戶) 8.?送別客戶(溫馨提示及宣傳其他繳費渠道) |
??單元5:營業廳自助服務時刻: u?宣傳資料使用 u?自助查詢系統使用 u?便民服務 u?其他服務 | v?老師講解,觀看教學片,現場演練 例如:自動叫號排隊系統使用規范 引導員應主動詢問客戶需要辦理的業務,指導客戶在自動叫號排隊系統上選取自己將要辦理的業務種類。當取出號碼條后,引導員應引導客戶到客戶休息區等候,并提醒客戶注意聽取電腦語音叫號。。。 |
??分組搶答競賽,現場檢驗所學內容 | v?視頻糾錯:某電力公司營業廳服務視頻糾錯 (針對一段在營業廳拍攝的營業片段進行糾錯,小組競答,加強授課效果) |
準軍事化晨會禮儀
授課內容 | 授課形式 |
??晨會目的、時間 ??準軍事化晨會的要求 ??準軍事化晨會表現形式與內容 ??大堂經理如何主持晨會(教官風范) ??準軍事化晨會如何體現軍事嚴謹風范與優雅禮儀相結合 ??準軍事化晨會的標準化動作 | v?晨會流程指導示范,考核過關 例如:晨會規范八部曲 1.?列隊問候(背景音樂) 2.?檢查到崗人數 3.?檢查儀容儀表 4.?新聞時事、天氣資訊、快樂分享 5.?公司文件、業務進度、案例分析 6.?好人好事、表彰通告 7.?目標管理、責任劃分 8.?晨會口號(列隊結束) |
電力接待禮儀
授課內容 | 授課形式 |
??如何對待領導或其他單位的明察暗訪? u?一般客戶接待(服務6步曲) u?領導檢查指導接待 u?貴賓參觀訪問接待 u?暗訪者的特征表現、接待技巧 | v?老師講解,觀看視頻,現場演練 例如:匯報詞須包含八大要素 1.?問候語 2.?歡迎詞 3.?自報家門(姓名、職務、部門等) 4.?部門簡介(人員、設備、管轄范圍等) 5.?部門已取得的主要榮譽 6.?今后的奮斗目標 7.?請來賓留下寶貴意見 8.?祝愿語 |
??電力匯報禮儀 u?匯報詞內容規范 u?匯報時的形體規范 u?匯報時的微笑和眼神 u?匯報時的手勢規范 u?匯報時的語音規范 u?匯報時應急情況處理(如遇領導發問等) |
服務禮儀現場考核
授課內容 | 授課形式 |
??服務規范禮儀現場展示內容 ??服務規范禮儀現場演練 ??服務規范禮儀個人展示活動 ??服務規范禮儀團隊展示活動 ??服務規范禮儀流程展示活動 ??營業廳服務流程操作(結合禮儀) ??收費流程操作(結合禮儀) ??業擴報裝流程操作(結合禮儀) | v?分組訓練,老師指導,考核過關 v?老師總體點評 |
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