講師簡介
王明基教授簡介：
北京大學人力資本研究所研究員
清華大學、浙江大學、西北大學、美國肯尼迪大學、加拿大皇家大學MBA、
EMBA總裁班客座教授
資深人力資源管理、企業管理專家，管理心理學專家，實力派培訓師，NLP執行師，團隊教練。
CCTV-中央教育臺《東方名家》欄目主講
高校教學30余年，研究方向：人力資源開發管理、管理學、組織行為學、管理心理學、佛學。
個人興趣：管理心理學
八十年代曾參與中國第一部《人力資源管理》教材編寫,二十年來著述頗豐，對管理理論有原創性的研究成果，理論功底深厚。
九十年代以來先后擔任美國UCC管理集團所屬的A·BRAIN管理咨詢公司、華夏基石管理咨詢集團等多家管理顧問公司高級管理顧問首席培訓師。先后為60余家企業提供咨詢服務，為企業商學院立項提供方案，為項目實施診斷咨詢。
◆ 擅長領域：
體驗式與講授式結合-
教授多年來一直關注人的成長、團隊成長和企業成長，并長期致力于該領域的研究，以期支持到不同層級的成長愿求。在中、高級管理人員能力提升培訓、人力資源管理培訓等方面頗有造詣，將枯燥無味的理論從技術的層面提升到藝術的層面，大大提升了學習者的學習興趣。其培訓風格幽默詼諧，互動性強；培訓內容靈活多樣啟發智慧，同時又極具操作性。不僅為學員傳授知識，更為學員厘清解決問題的方法和思路，從而達到有效提升的目的。
在構建中國企業內部管理提升系統、聚焦企業的戰略管理、變革管理、企業流程再造、標準化管理建設、企業文化建設，工作分析、績效管理、時間管理、系統培訓方案設計，薪資設計、人事診斷、創建學習型組織等方面有許多創新型的成果。在企業項目咨詢.企業商學院創建等方面積累了很豐富的經驗。可以針對企業不同的發展階段情況，提供吻合企業個性發展的培訓咨詢服務和項目整合，是將管理理論有效指導實踐的行業專家。
咨詢式培訓-以結果為導向的融企業培訓與咨詢相結合的混合模式。
◆ 新領域：
體驗式與講授式結合-
新課程融入了東方古老智慧和西方前沿管理經典，注入了心理學和管理心理學等世界前沿理論：薩提亞·海靈格·NLP及國際埃里克森學院的教練體系，用全新的視角和思維打造完成。課程根據中國企業實際來詮釋企業管理、企業文化、團隊精神、團隊建設。課程以成果為導向，運用有效的方法和工具對人自身進行了向內的深層探索和挖掘，從而找到并解決摯紂團隊發展的核心問題。運用課上教學和互動，把以往的紙上談兵落地為可以實際操作，使體驗者耳目一新全身心投入，在且學·且思·且行中悟到“行動”才能”收到”的真正奧秘，拓闊思想的邊界，明確實現的目標和愿景，從中找到團隊有效提升的真正空間。
曾經服務過的企業：
世界五百強企業：汽巴染料（CIBA）、龐巴迪、摩托羅拉、殼牌（中國）、南方電網有限責任公司、中石油、中石化；
國內知名企業：中國移動、中國聯通、國家電網集團、南方電網集團、中海油、中石油、中國建材、中國電力、中國鋁業、北車集團、中國人民銀行、中國建設銀行、中國工商銀行、中國銀行、招商銀行、光大銀行、一汽大眾、一汽豐田、二汽商用汽車、北汽福田、蒂森克虜伯、中集集團、海信、奧柯瑪、青啤、奧迪斯電梯、中信集團，中外運空運、三美電機、新奧燃氣、東海橡塑、山東魯花、蒙牛、蒙東能源、新偉翔、天津信息產品有限公司（IBM-天津合資公司）、濱田膠印、大連路明、光寶電子、英派斯集團、天寶光碟、大連三洋、寧煤集團、振華物流、谷歌、用友、曲美家具、美克美家、航天三院、中國長城工業集團、中關村實創環保集團、水晶石、鐵道部電氣化勘測設計院、博澤等。
◆ 品牌課程：
1. 通用管理類課程
《基于企業戰略的中國企業管理體系建設》 《管理學概論》
《中國企業管理創新與創新操作模式》 《組織行為學》
《如何塑造優秀的企業文化》 《高效管理溝通》
《新晉管理人員必修課程》 《全方位職業經理人》
《CMTP-中國企業職業經理人管理能力提升計劃》 《時間管理》
《創造性解決問題能力訓練》 《管理創新》
《創建學習型組織》 《變革管理》
《流程管理與再造》
2. 人力資源管理類課程
《非人力資源經理的人力資源管理》 《戰略人力資源管理》
《職業生涯規劃技術》 《工作分析》
《TTT培訓培訓者》 《績效考核》
3. 心智修煉類課程
《心智模式修煉》《快樂工作》《壓力疏解與心理調適》《養心與養生》
⒋團隊教練課程
《團隊建設》《團隊建設與執行力》《創建一流團隊》《高效管理與溝通》
《卓越領導力》
n 著作及出版物
光盤：《用心做事》《用腦管人》《好主管直通車》《人力資源管理》
著作：《人力資源管理》《人事行政》《人事管理》《經理金典——用腦做事》
